Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : 

• Soigner
• Former
• Chercher

Le service de Réanimation et USC Cardio-Vasculaire et Thoracique comprend 12 lits de réanimation et 8 lits d'USC.

Les patients viennent  essentiellement de chirurgie cardiaque, vasculaire, thoracique, et nécessitent une surveillance intensive et la mise en œuvre de techniques spécifiques : surveillance de patients sous assistance respiratoire, cardiaque (contre-pulsion, ECMO), rénale (EER, CVVH..), cœur artificiel. Il y a aussi une prise en charge de patients relevant de chirurgie programmée : chirurgie digestive, ORL, neurochirurgie. Le service est aussi  recours pour des pathologies aigues relevant de pathologies cardiaques et/ou respiratoires.

le travail de l'aide soignant en réanimation se fait en collaboration étroite avec l'IDE.

Les activités sont multiples : soins d'hygiène, de nursing, préventions d'escarres, accueil des familles, communication adaptée à la spécificité des patients de réanimation. Les connaissances à développer sont en lien avec les pathologies accueillis et les surveillances effectuées. Le matériel et son entretien sont une partie importante du travail de l'AS, ainsi que le réapprovisionnement en matériel.

La gestion de l'urgence nécessite des capacités à anticiper, à organiser sa journée et à maîtriser son stress. 

Une période de doublure de 1 mois est prévue pour permettre de développer les compétences métiers spécifiques. Les cours et la formation interne sont obligatoires. 

le travail est en 12h alternant jour et nuit (50% du temps se fait en nuit), week end et fériés.

 

 

Au moment de sa prise de poste,  l’aide-soignant est informé :

• des procédures et des techniques qu’il doit connaître
• des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser
• des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable
• de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).