Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : 

• Soigner
• Former
• Chercher

Présentation du service :

La prise en charge des urgences médico-psychologiques est une activité médicale qui fait partie du dispositif de l’aide médicale urgente. Le dispositif de prise en charge de l’urgence médico-psychologique est institué́ au profit des victimes de catastrophes, d'accidents impliquant un grand nombre de victimes ou d’événements susceptibles d'entraîner d'importantes répercussions psychologiques en raison des circonstances qui les entourent.

L’intervention rapide de personnels et de professionnels de l’urgence médico-psychologique permet la prise en charge immédiate et post-immédiate adaptée des victimes et de préparer les relais thérapeutiques ultérieurs. Ces équipes ont également pour mission d'assurer, en tant que de besoin, des soins psychologiques aux équipes médicales et aux sauveteurs.

Présentation des missions de la ou du psychologue : 

• L'Activité Clinique :

-   Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions : régulation téléphonique des appels relevant de la CUMP en lien avec le SAMU Centre 15 et évaluation des situations selon les recommandations d’indications et de contre-indications.

-   Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles : coordination d’interventions immédiates et post-immédiates,  Interventions sur le terrain dans le respect du cadre réglementaire, avec notamment l'utilisation des documents nationaux du réseau national des CUMP.

-   Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs : consultations individuelles, familiales et groupales, avec notamment les méthodes du defusing et du débriefing collectif. Orientations des patients dans le réseau de soins au-delà d’un mois de prise en charge. Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient

-   Rédaction d’observations à l’aide des logiciels informatiques : utilisation du logiciel SIVIC et participation à la gestion des comptes utilisateurs des volontaires. Utilisation du logiciel EASILY et participation au recueil des pièces nécessaires à l’établissement d’une entrée administrative.

-   Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle : Relations régulières avec les autres professionnels du SAMU, et soins psychologiques aux équipes le cas échéant en cas d’événement professionnel a fort retentissement psychologique.

-   Mission possible de renfort zonal en cas d’événement exceptionnel.

• L’Activité Clinique Institutionnelle :

-   Participation aux réunions hebdomadaires de l’unité fonctionnelle (CUMP)

-   Animation du groupe des volontaires : organisation des réunions trimestrielles, participation à l’organisation des exercices, participation à la tenue du dossier administratif des volontaires.

-   Participation aux rencontres partenariales externes avec les acteurs départementaux de l'aide aux victimes

-   Possibilité de participation aux réunions de service (SAMU) élargies

-   Possibilité de participation aux réunions du collège des psychologue

• L’Activité Formation Information Recherche (représentant jusqu’à 1/3 du temps de travail - Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012) :

-   Activité d’évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue,     (supervision personnelle, analyse de la pratique, intervision…)

-   Actualisation des connaissances

-   Accueil d’étudiant en psychologie possible

-   Implication dans la formation d’autres professionnels (internes, infirmiers, assistants de régulation médicale, …)

-   Participation à l’élaboration et à la réalisation de projets de recherche clinique

-   Activité d’enseignement ; en particulier participation aux actions de formation des volontaires et des professionnels du département dans le champ de l’urgence médico-psychologique et des troubles psychotraumatismes, en s’appuyant sur un référentiel pédagogique national (Conseil national de l’urgence hospitalière - CNUH).

 

Information complémentaire :

Ce poste à mi-temps peut être couplé avec le poste à mi-temps de psychologue publié pour l'Unité Médico-Judiciaire du pôle PRENEL

Expérience clinique significative dans la prise en charge du psycho-traumatisme appréciée.
Expérience dans le volontariat CUMP appréciée.
Formation spécifique en victimologie et psychotraumatologie appréciée.
Participation à des congrès des sociétés savantes (AFORCUMP-SFP, RénaCUMP, FSTSS, AFTD, …) appréciée. 

Conditions de travail dans le poste :

·         Autonomie d'exercice et choix des modes d’intervention

.         Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

·         Horaires : forfait jour adapté au fonctionnement de l’unité (en pratique : 9h - 17h)

·         Lieu d’exercice : service du SAMU 38 et interventions sur les lieux des événements.

·         Conditions matérielles : bureau & matériel adaptés à la réalisation de l’activité de travail.

·         Télétravail : possible 1 jour fixe par semaine

·         Gestion administrative des congés : Psychologue(s) référent(s) Chronos du collège des psychologues pour saisie dans le logiciel

La mission d'urgence médico-psychologique nécessite par ailleurs une disponibilité en dehors des heures de service en cas d'évènements déclenchant l'intervention de la CUMP. Ainsi, un ordre de mission permanent est mis en place pour les interventions. Il n’y a pas d’astreinte. Il est toutefois demandé un engagement à avoir une vigilance téléphonique et des facilités d’intervention en dehors des heures et jours ouvrés. Le temps consacré aux interventions en dehors des heures fixées par le tableau de service, donne lieu prioritairement à rémunération ou, le cas échéant, à récupération.