Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : 

• Soigner
• Former
• Chercher

UN POSTE D'INFIRMIER(E) DE EN CHIRURGIE ORTHOPEDIE ET TRAUMATOLOGIE EST A POURVOIR A TEMPS PLEIN 100% EN CDD DE 6 MOIS SUR LE SITE DE VOIRON A PARTIR DU 01/01/2027.

Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Ce profil de poste décrit les activités d’un agent de service hospitalier au CHU Grenoble Alpes site de Voiron et définit les conditions d’exercice.

 Secteur : CHUGA, site Voiron

Domaine : service de soins.

Site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron) : services d’hospitalisation chirurgie orthopédie et traumatologie, pôle MCA.

MISSIONS GENERALES :

•  Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
•  Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
•  Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

 

MISSIONS SPECIFIQUES :

•  Soins directs auprès du patient et leur organisation
•  Activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge de la douleur, de l’alimentation, etc.)
•  Organisation des soins en collaboration avec l’équipe aide -soignante : fonctionnement en binôme par secteur.
•  Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage par la gestion du dossier de soins.
•  Encadrement des étudiants en stage.
•  Collaboration et coordination des temps médico-soignants en équipe pluridisciplinaire.

Fiche métier –infirmier(ère) en soins généraux (IDE)- Répertoire des métiers de l’ANFH. Code 05C10.

 Relations hiérarchiques :

• ·         Directeur d’établissement
• ·         Coordonnateur général des soins
• ·         Cadre supérieur de santé coordinateur de pôle
• ·         Cadre de santé de proximité

Relations fonctionnelles :

• Cadre de santé de l’unité
• Médecins
• IDE
• AS
• ASH
• Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, psychologue, IDE en hygiène hospitalière…),
• Equipes pluridisciplinaires des secteurs d’amont et d’aval (bloc opératoire, service de rééducation)
• Secteurs pharmacie, logistique et technique du CHUGA

E - expertise

M - maitrise

P - pratique courante ou aléatoire

D - A développer

  

	Niveau recherché
Savoir- faire requis du métier	D	P	M	E
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens			X
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence			X
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins			X
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence			X
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence			X
Conduire un entretien d’aide			X
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient			X
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence			X
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence			X
Informer et former des professionnels et des personnes en formation			X
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs			X
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique			X
Organiser et coordonner des interventions soignantes			X
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.			X

 

Savoir- faire spécifiques du service	D	P	M	E
Accueil et encadrements des étudiants et nouveaux arrivants			X
Maîtriser l’utilisation des  logiciels informatiques de l’établissement			X
Réalisations de transfusions sanguines (commande, administration, surveillance, traçabilité)			X
Réalisation de pansements spécifiques : vacthérapie, laparotomie, soins de redon, mobilisation de lames, pansement et surveillance abord veineux (VVC, Picc line, Midline)			X
Etre capable de prendre en charge un patient en vue d’une intervention chirurgicale			X
Etre capable de faire une surveillance post opératoire d’un patient			X
Maîtriser des techniques de soins (pansements, ablation de redons, perfusions intraveineuses, sous-cutanée, pose et ablation de sonde vésicale à demeure, ablation de fils, d’agrafes, pose de sonde nasogastrique, surveillance et changement de pompe à morphine, injection dans chambres implantables, etc.)			X
Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux,			X
4 - excellent
3 - bon
2 - correct
1 - insuffisant

 

 

Qualités requises (manières de servir)	Niveau recherché
Capacité à travailler en équipe et en binôme	3
Capacité d’adaptation	3
Comportement adapté dans ses relations avec autrui	3
Rigueur	4
Maitrise de soi	3
Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil	4
Attitude de respect et confidentialité	4
Gestion du stress	3
Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation	3
Etre capable d’assurer un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur	3
Savoir être polyvalent pour permettre l’accueil des patients différents (enfants, adultes) dans différentes spécialités (digestive, ORL, gynécologique, urologique, cardiaque, vasculaire, endoscopique ou radiologique)	4

 

Horaires :

¬   6h30 - 14 h 00

¬   6h50-18h50

¬   7h10-19h10

¬   19h-7h

Travail dimanche et jours fériés :

L’agent de service hospitalier assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés.

Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités de service et en lien avec la continuité des soins.

Mobilité sur les différents secteurs d’activité.

Moyens de prévention Formation prévention TMS : -gestes et postures -manutention des charges -utilisation matériel de manutention Formation prévention risque biologique -précautions standard et complémentaires (utilisation produits et matériels) Formation prévention RPS : -gestion du stress -débriefing et réunion d’équipes (gestion des situations complexes) Mise à disposition des protocoles et procédures de l’établissement pour réactualiser les bonnes pratiques Port des EPI Vaccinations à jour, radio pulmonaire régulière, analyses si besoin Tenue de travail adaptée y compris les chaussures

• Gestes répétés et postures de travail
• Manutentions diverses
• Agents biologiques
• Agents chimiques
• Allergènes cutanés
• Allergènes respiratoires
• Appareils électriques
• Brûlures
• Station debout
• Déplacements
• Horaires alternés + modifications fréquentes
• Stress
• Agressivité des patients et/ou des familles
• Contraintes organisationnelles
• Contraintes relationnelles

Diffusion
Classement
Rédaction	P Tornabene	Septembre 2022
Vérification	E.Ancillon, directrice délégué F.Pasquier CSS pôle MCA	Octobre 2022
Vérification qualité	S. MATYJASZCZYK, CSS Gestion des Risques
Approbation	C.ALBORGHETTI, Directrice des soins
Historique	Profil de poste MAN-RH-