Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : 

• Soigner
• Former
• Chercher

 

 

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour les secteurs d'hématologie et endocrinologie. Temps de travail à 80%. 

Les Assistants Socio-Educatifs ont pour mission d’aider les patients, personnes accueillies et les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter et de faciliter leur insertion sociale ou professionnelle. Dans le respect des personnes, ils recherchent les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Ils conseillent et accompagnent ces personnes dans l’objectif d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, culturel et professionnel.  

Service d'Hématologie :

Les activités spécifiques au poste :

• Elaborer un diagnostic social complémentaire au diagnostic médical.
• Apporter une expertise sociale afin de favoriser la prise en charge globale du patient hospitalisé ou suivi en consultation.
• Accompagner le patient et son entourage afin de prévenir les difficultés médico-sociales engendrées par la maladie.
• Conseiller, orienter, aider à certaines démarches et à l’instruction de divers dossiers, afin de faciliter  l’accès aux droits
• Favoriser le retour à domicile dans de bonnes conditions.

Service d'Endocrinologie - Diabétologie - Troubles de la Nutrition :

Les activités spécifiques au poste :

• Evaluation des problématiques sociales (Handicap, dépendance, précarité, emploi…)
• Information et orientation, accompagnement
• Ouverture et maintien des droits sociaux
• Organisation la sortie d’hospitalisation du patient (Retour à domicile, institutionnalisation médico-sociale, hébergement)
• Mesure de protection des personnes vulnérables
• Accompagnement de patients chroniques

 

Adaptabilité au travail à l’hôpital

Capacités de médiation, d’interface et d’accompagnement

Sens du relationnel

Sens du travail en équipe

Connaissance des dispositifs sociaux