Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : 

• Soigner
• Former
• Chercher

 

Missions générales 

Le chargé de mission stratégie hospitalière et offre de soins :

- Appuie le secrétaire général dans le pilotage du processus d’élaboration et de suivi des dossiers d’autorisation du CHUGA

- Remplit une fonction de veille juridique et prospective sur la réforme du régime des autorisations et d’appui au déploiement de stratégies d’activités auprès de l’équipe de Direction

- Assure le suivi des conventions de coopération avec les établissements du territoire.

- Contribue au processus de négociation et de réactualisation du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) ARS-CHUGA

- Apporte, auprès de la directrice de cabinet, un appui à la coordination des projets de l’établissement au sein de la cellule projet (environ 20 % du temps).

 

Missions spécifiques :

1/ Gestion des autorisations d’activités de soins et équipements matériels lourds :

Ø  Veille juridique et prospective sur les stratégies de développement d’activités

o   Suivi de la réforme des autorisations d’activité de soins et EML

o   Analyse sur l’impact territorial (Sud Isère et Arc Alpin) des orientations du schéma régional de santé (SRS) de la région ARA et des objectifs quantifiés de l’offre de soins (OQOS)

o   Renseignement des enquêtes nationales et régionales

o   Administration du répertoire opérationnel des ressources (ROR) : mise à jour des données et du capacitaire en lien avec la Direction du contrôle de gestion

 

Ø  Elaboration des dossiers d’autorisation initiale et de renouvellement

 o   Elaboration de tableaux de bord

o   Recensement des éléments constitutifs du dossier d’autorisation auprès des directions déléguées, directions fonctionnelles (directions des ressources humaines, directions des affaires médicales, direction des affaires financières, direction du contrôle de gestion) et du département de l’information médicale

o   Renseignement du système d’information des autorisations de l’ARS ARA

o   Préparation des présentations des dossiers du CHUGA devant la Commission spécialisée de l’offre de soins (CSOS) de la conférence régionale de santé et de l’autonomie (CRSA) de la région ARA

 

Ø  Convention de coopération avec les établissements du territoire en lien avec les autorisations d’activités de soins et EML

 o   Préparation des documents en lien avec les services concernés du CHUGA

o   Suivi de la mise en œuvre

 

Ø  Contribution à l’élaboration, au suivi et au processus de réactualisation du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM) ARS-CHUGA

 o   Elaboration de tableaux de suivi des indicateurs du CPOM

o   Bilan des actions

 

2/ Appui à la coordination des projets – cellule projet (environ 20 % du temps) :

Au sein de la cellule projet, placée auprès de la directrice de cabinet, le chargé de mission contribue à l’examen et au suivi des projets proposés par les services de l’hôpital (nouvelle activité, réorganisation, équipement…). Ce travail est pluridisciplinaire. Les missions consistent en :

 

o   L’analyse des projets proposés par les services : étude des dossiers et synthèse des enjeux (bénéfice pour les patients, organisation, moyens nécessaires, calendrier)

o   La préparation et suivi des réunions d’examen des projets : ordre du jour, supports de présentation, relevés de décisions

o   La tenue du tableau de bord de l’ensemble des projets et signalement des retards ou des points de blocage

o   Le lien entre les porteurs de projet et les directions concernées (finances, ressources humaines, travaux, numérique)

Exigences du poste

Connaissances et compétences à maitriser 

En matière juridique :

-          Connaître l’organisation du système de santé et le fonctionnement d’un établissement public de santé

-          Disposer des fondamentaux en droit public et en droit de la santé

-          Connaître le régime des autorisations d’activités de soins et d’équipements matériels lourds : une première expérience dans ce domaine est appréciée ; à défaut, capacité à se l’approprier rapidement

 

En matière de gestion :

-          Savoir piloter une démarche projet et en tenir les échéances ;

-          Savoir recueillir et analyser des données, construire et tenir à jour des tableaux de bord ;

 

En matière bureautique :

-          Maîtriser les différents outils bureautiques (Word, Excel, PWP).

 

Qualités requises 

-          Esprit d’analyse et de synthèse

-          Capacité d’organisation et d’initiative

-          Capacité à rendre compte avec pédagogie

-          Capacité à mener des projets

-          Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

-          Capacité à promouvoir et à conduire le changement

-          Diplomatie, qualités relationnelles et persévérance

-          Autonomie et ouverture d’esprit

-          Réactivité et capacités d’adaptation

-          Qualités rédactionnelles

-          Maitrise des présentations orales devant des professionnels

 

Formation

-          Master 2 ou diplôme équivalent de niveau Bac+5 en droit public, droit de la santé, management des organisations de santé, administration publique, sciences politiques ou gestion (université, IEP, IAE,  EHESP…), ou Licence avec expérience professionnelle significative

-          Formation complémentaire ou expérience appréciée en gestion de projet

 

• Poste à pourvoir dès que possible.